去年夏天 ，厂长铺排我带应聘者幼陈相识车间根基情况及岗位工作内容 ，再带她到生涯区熟悉环境 。
当我们熟悉完车间的情况 ，正筹备去宿舍区时 ，名义忽然下起了大雨 。幼陈一看没带伞 ，就有点不安 。我指着门口用绿色阳光板盖成半圆形的棚顶 ，通知她那棚顶下就是我们公司的独具一格的“绿色走廊” 。
我们顺着走廊走了从前 ，我通知她这条绿色通路已有10多年的汗青了 ，全长有300多米 ，从车间通到食堂及每一栋的宿舍楼 ，走廊贴设地砖 ，沿线的线路和电灯都按安全尺度铺设 ，即便到晚上也是一路通明 ，齐全不影响宽大员工的顺通顺行 。每逢下雨天 ，我们所有同事高低班都走这条通路 ，从不带伞 ，也不会被雨淋湿……我就这样单一的介绍着 ，不知不觉的就看完了宿舍和食堂 。
在返回的时辰 ，幼陈感叹的说路：“这条通路真的很好 ，很方便各人 ，今天没有它我们就看不了宿舍了 。”我当真的通知幼陈 ，这条通路的益处 ，它不仅是为员工提供方便 ，也为车间提供好的环境 。以前没有通路的时辰 ，一遇到下雨的气象 ，员工就带伞来上班 ，雨伞、鞋子都沾满雨水 ，带到车间 ，四处都湿漉漉的 ，脚一踩 ，满地都脏兮兮了 ，并且员工带来的雨伞还要找个大的处所搁置 ，员工自带的雨伞五花八门 ，又不统一 ，很难弄得整齐、美观 ，车间治理人员束手无策 。自从有了这条通路 ，解决车间的一大难题 ，一不占位 ，又维持车间环境 ，方便车间出产 ，对于车间来说是件值得欣喜的大事 。
我还通知幼陈 ，这条走廊不仅仅是条通路 ，它体现的是我们集团公司在10多年前就有先进的企业文化理想 ，走进888集团幼幼的生涯中去关切员工 ，从这个高低班的安全方便启程 ，来落实、弘扬我们888集团集团“以报答本” 的治理理想 ，真正关切和爱护员工 。
各人在严重而又忙乱的工作中 ，穿梭在那绿色通路上 ，亲身段味到这种关爱 。久而久之 ，我们这条通路也被各人称为南江的“爱心走廊” 。
这样一路聊着 ，幼陈欣喜地对我说：“这衷祗业文化氛围真的很好 ，我更有信心参与南江团队 ，我会尽快来报到 ，好好致力工作 ，但愿在南江能得到磨炼和提升 。”
