曾经工作中遇到的一件事：主管交办一件工艺事务 ，待成衣完成后 ，主管対效果不满意 。他在分析具体原因后告诉我 ，做毛衣不能停留于“做” ，也不能满足于“做了” ，更要追求于“做好” ，做任何事皆要如此 。这番话 ，在我脑海里烙下了深刻的印象 。
“做”是一个过程 。“做”是“做了”的基础 ，是“做好”的前提 。“做”是硬道理 ，不做就不算履职就不会有成果 ，也永远享受不到做事过程的愉悦和成事之后的成就感 。
想起多年前一位同事 ，他每天心情都十分愉悦 。问之何故？他说：“每天每份工艺单标志着将有成千上万的人购买 ，也等于认同我的工艺 ，多希望订单越多越好 。”可以看出他在“做”就如同是播种希望 ，同时享受着成就带来的愉悦 。
“做”与“做了”有本质的区别 。“做”是进行时而“做了”是完成时 。“做了”是相对于某个时间而言的 。
比如工作中 ，平时忙忙碌碌 ，但不见成果 ，或是做了但交期已过；或是质量检验不过而超期等 ，就意味着 ，你是“做了”但别人已经没有时间在你“做了”的基础上进行完善深化 。
“做了”也等于白做 ，有些事情是经过部门多次反复 ，听取方方面面意见逐步完善的 。所以“做了”就要有时间概念 ，需要有团队意识、整体观念 。
“做好”是“做了”的升华 ，是做事追求的目标 。“做好”的标准是什么？是动机和效果的统一 ？追蜃釉倒骸霸谄湮 ，谋其事 。”
我理解为工作中不仅要明白为什么做 ，怎么做 ，还要弄清做好这件事的基本要求 ，这就是谋 。有的工作你“做”是“做了” ，但是在做的过程中 ，要真心 ，就是要对所承担的工作质量高度负责；要用心思考如何提高“做”的质量 ，思考与做好这件事有关联的问题；要尽心 ，就是要投入 ，竭尽全力 。
做、做了、做好 ，是做事的三部曲 ，前一步是后一步的基础 ，后一步是前一步的检验 。
要有做就要做了 ，做了就要做好 ，做不好不算做了 ，做不了不算做的心态 ，不断地提升履职工作的质量 ，我们都应该如此 。
