走进缝挑车间 ，只见一条条吊挂系统有条不紊地工作着。坐在缝盘机前的工友们单手穿针引线、脚踩踏板 ，动作行云流水、一气呵成。一片片衫片在一双双巧手下就这样变魔法似的变成了一件件初成品衫。心灵手巧的工友们有条不紊地工作着 ，井然有序的车间离不开她们自身过硬的本领 ，当然也离不开缝盘车间领头人阿也深入细致的管理。
初识阿也 ，一头利索的短发是她的标配。深入了解后 ，发现她干练勤奋、认真负责 ，在平时工作中更是大公无私、精益求精地对待本职工作。
阿也是九十年代入的缝盘这行 ，短短两年的时间 ，不断勤学苦练、精进技能 ，凭借自身过硬的技术 ，被提拔为缝盘组长 ，几年后又升职为缝挑主任。
阿也每天都会早早来到车间 ，提前准备每天的工作计划与安排。熟悉缝盘的人都知道 ，一开始传统的缝盘是每个人单独领货、交货 ，单独完成从锁眼、上袖、埋夹、上领一系列工序 ，但从2016年安装吊挂系统后 ，缝盘便从传统的手工转化成自动化的吊挂线。吊挂线系统打破原本单独领货的原则 ，将原本的锁眼、上袖系列小工序分开来 ，采用了分工合作 ，各尽所长来完成一件衣服的组合。这次改革也给阿也这些管理人员带来了不小的压力。首先第一个就是要做员工的思想工作 ，她们已经习惯了传统的领货模式 ，对于这种自动化的吊挂线还不能接受 ，这就需要阿也和管理团队去开解、沟通。另外一个就是人员的安排 ，谁擅长做什么 ，谁的短处是什么都要了解通透 ，不仅要关照到资深的老员工 ，也要照顾到不熟练的新员工 ，还要体贴到一些因为家庭原因没办法加班的员工 ，更要做到符合生产需求的合理安排。因为吊挂线不仅仅是一条自动化的线 ，更是一个将缝盘各种工序串连的团队 ，只有大家相互配合 ，才能发挥出安装自动化吊挂线的最大优势。于是在阿也逐个和工友们谈心 ，讲解自动化的好处。经过慢慢试用摸索和习惯磨合 ，终于大家都适应了自动化的操作方式 ，不仅缓解了缝盘生产的压力 ，产量也有一定提升。
对于工作 ，阿也一丝不苟。每次新批号开始前 ，阿也会带领班组长领蓝卡办及资料 ，做一件核对？跚 ，召开员工产前会 ，讲解每道工序的重点、难点及注意事项 ，确保传达到位 ，每位员工都领会并记住。员工完成第一件产品后 ，阿也她们也会仔细检查 ，并耐心讲解 ，技术较薄弱的员工 ，她们还会重点跟进指导。一些比较复杂的款式 ，阿也会先研究做法 ，再手把手教会一些资深的老员工 ，并让组长多次抽查 ，确保质量。在做好本职工作的同时 ，阿也还及时跟进FQC反馈的质量问题 ，减少同样的质量问题衫流入后续工序。
平时员工有什么难处 ，阿也总会第一时间去了解情况并及伸出援手。她和员工们相处得像姐妹一般 ，一起上下班、一起散步聚餐、一起出游。员工们对她的评价也是“和气”“很好相处”。
不知不觉中阿也已在888集团工作了二十多年了 ，工作的同时也成了家 ，更是有一个女儿加一对龙凤胎儿女。如今孩子已经长大 ，岁月虽然给阿也添加了几道皱纹 ，但是她还是一如既往的干练、精神。她说 ，忙时好好工作 ，闲时邀上三五好友 ，旅旅游 ，去体验一下各地的人间烟火味；八 ，阿也这样的人生 ，谁不羡慕。
